Оргпром, ГК, АНО
| Версия для печати
Статьи компании
Всего записей: 242; страниц: 31 16 |
26 февраля 2014 | Оргпром, ГКE-Learning: Повышение конкурентоспособности 13 марта в 13:00 (время московское) пройдет вебинар «Повышение конкурентоспособности за счет инвестиций в развитие кадров с применением средств e-Learning. Опыт использования платформы Blackboard»
О том, каким образом инвестиции в развитие персона... 14 февраля 2014 | Оргпром, ГККубок им.А.К.Гастева 2014 стартовал Оргкомитет Конкурса лидеров производительности на Кубок им. А. К. Гастева начал прием заявок от компаний, эффективно развивающих свою производственную систему.
Интерес к этому мероприятию возрастает год от года и не только на производственных пред... 31 января 2014 | Оргпром, ГКНа Grand Gift прошел тренинг "Анализ первопричины" 27 и 28 января на площадке Grand Gift прошел тренинг-практикум «Анализ первопричины. Инструменты выявления и решения производственных проблем», организованный компанией «Оргпром». Тренинг провел неподражаемый ведущий тренер-консультант компании Майкл... 27 января 2014 | Оргпром, ГК«Бережливое здравоохранение» - это реально? 24 января, когда на улице стояли крещенские морозы, ГК «Оргпром» провела презентацию в Областной Клинической Больнице №1 г. Екатеринбурга. Целью было ознакомить высшее руководство и руководителей среднего звена больницы, а также всех, кому это интере... 22 января 2014 | Оргпром, ГКТренинг технологов: учимся работать по-новому С 13 по 15 января в Объединенном офисе УК ООО «ТМС групп» состоялось обучение специалистов ООО «НКТ-Сервис» по программе «Школа менеджмента мастера: обучение на производстве». В нем приняли участие технологи всех цехов и Сервисных центров ООО «НКТ-Се... 13 декабря 2013 | Оргпром, ГКДорожная карта победы VIII Российский Лин-форум, собравший в Москве 18 – 22 ноября более 500 руководителей и профессионалов бережливого производства, подытожил основные тренды в сфере развития производственных систем и назвал самые эффективные компании и корпорации.
Бл...
Всего записей: 242; страниц: 31 16 |
|