В ОАО "АПЗ" выбирали лучших инженеров года
Подписаться на разделВ ОАО «Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина» названы победители и призеры второго конкурса профессионального мастерства «Инженер года».
Цель этого заводского конкурса – повышение профессионального мастерства, выявление лучших специалистов в профессии, повышение престижа основных инженерных специальностей, стимулирование творческой активности и профессионального роста сотрудников завода.
Всего за звание «Инженер года» боролись 37 специалистов предприятия в возрасте до 40 лет, имеющих высшее или среднее профессиональное образование. Соревнования проходили в двух номинациях: «Инженер-электроник» и «Инженер-конструктор».
Вопросы касались знания основ Единой системы конструкторской документации, теории гироскопии и других тем. В практическую часть входили три задачи, на решение которых давалось два часа. При этом было запрещено пользоваться справочной и технической литературой.
Инженерам-конструкторам требовалось рассчитать параметры редуктора, электродвигателя, поплавкового гироскопа, размерную цепь, построить придаточную функцию и рассчитать параметры акселерометра. У инженеров-электроников задачи были направлены на выявление знаний по теоретическим основам электротехники, цифровой обработки сигналов, полупроводниковым приборам, электрическим цепям и сигналам и другим темам.
Все призеры награждены денежной премией: за первое место – 7000 рублей, за второе – 5000, за третье – 3000. Ежемесячно в течение года им будет также выплачиваться стипендия имени П.И. Пландина в размере – 3000, 2000, 1500 рублей. Кроме того, они могут быть досрочно допущены к квалификационным экзаменам на присвоение категории.
Виктор Сивов, технический директор ОАО «АПЗ»:
– У инженеров особое интеллектуальное мышление, другой подход ко всем делам. Из среды инженеров вышло среднее и высшее руководство АПЗ. Сегодня мы не можем работать по-старому. Необходимо выйти на новые технологии. Весь процесс от поступления комплектующих на завод до выпуска основной продукции в будущем будет автоматизирован, и молодым инженерам реализовывать эти планы.
Анатолий Червяков, заместитель генерального директора по НИОКР и новой технике – главный конструктор:
– Год от года увеличивается количество изделий, над которыми трудятся наши инженеры. И чтобы завод и в будущем так же уверенно развивался, нам нужны специалисты высокой квалификации. Хотелось бы, чтобы с присущей молодости энергией и жизнерадостностью молодые инженеры внесли свою лепту в расширение возможностей производства и предложили новые методы конструирования.
Сергей Белов, начальник КБ отдела гл. конструктора по спецпродукции, председатель жюри в номинации «Инженер-электроник»:
– Конкурс очень интересный, и его необходимо развивать и дальше. Он показывает уровень подготовки наших специалистов. Результаты показали, что инженеры в отделах чаще обладают более высокими знаниями, чем их коллеги, работающие в цехах. Этот вывод позволит в дальнейшем грамотно повышать их квалификацию.
Фото Елены Галкиной.
Цель этого заводского конкурса – повышение профессионального мастерства, выявление лучших специалистов в профессии, повышение престижа основных инженерных специальностей, стимулирование творческой активности и профессионального роста сотрудников завода.
Всего за звание «Инженер года» боролись 37 специалистов предприятия в возрасте до 40 лет, имеющих высшее или среднее профессиональное образование. Соревнования проходили в двух номинациях: «Инженер-электроник» и «Инженер-конструктор».
Вопросы касались знания основ Единой системы конструкторской документации, теории гироскопии и других тем. В практическую часть входили три задачи, на решение которых давалось два часа. При этом было запрещено пользоваться справочной и технической литературой.
Инженерам-конструкторам требовалось рассчитать параметры редуктора, электродвигателя, поплавкового гироскопа, размерную цепь, построить придаточную функцию и рассчитать параметры акселерометра. У инженеров-электроников задачи были направлены на выявление знаний по теоретическим основам электротехники, цифровой обработки сигналов, полупроводниковым приборам, электрическим цепям и сигналам и другим темам.
Все призеры награждены денежной премией: за первое место – 7000 рублей, за второе – 5000, за третье – 3000. Ежемесячно в течение года им будет также выплачиваться стипендия имени П.И. Пландина в размере – 3000, 2000, 1500 рублей. Кроме того, они могут быть досрочно допущены к квалификационным экзаменам на присвоение категории.
Виктор Сивов, технический директор ОАО «АПЗ»:
– У инженеров особое интеллектуальное мышление, другой подход ко всем делам. Из среды инженеров вышло среднее и высшее руководство АПЗ. Сегодня мы не можем работать по-старому. Необходимо выйти на новые технологии. Весь процесс от поступления комплектующих на завод до выпуска основной продукции в будущем будет автоматизирован, и молодым инженерам реализовывать эти планы.
Анатолий Червяков, заместитель генерального директора по НИОКР и новой технике – главный конструктор:
– Год от года увеличивается количество изделий, над которыми трудятся наши инженеры. И чтобы завод и в будущем так же уверенно развивался, нам нужны специалисты высокой квалификации. Хотелось бы, чтобы с присущей молодости энергией и жизнерадостностью молодые инженеры внесли свою лепту в расширение возможностей производства и предложили новые методы конструирования.
Сергей Белов, начальник КБ отдела гл. конструктора по спецпродукции, председатель жюри в номинации «Инженер-электроник»:
– Конкурс очень интересный, и его необходимо развивать и дальше. Он показывает уровень подготовки наших специалистов. Результаты показали, что инженеры в отделах чаще обладают более высокими знаниями, чем их коллеги, работающие в цехах. Этот вывод позволит в дальнейшем грамотно повышать их квалификацию.
Фото Елены Галкиной.
| Разместил: | Пресс-служба ОАО "АПЗ". |
| Источник: | Собственная информация |
| Учетная запись: | Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина |
| Дата: | 14.11.14 |
