Молодым на АПЗ - надбавки к зарплате
Подписаться на разделС 1 октября на Арзамасском приборостроительном заводе начало действовать новое Положение «О материальном стимулировании молодых рабочих».
Предложение о корректировке действующего до настоящего времени Положения «О материальном стимулировании молодых рабочих», принятого в 2013 году, высказали на последнем итоговом совещании начальники цехов.
– Ранее стимулирующие выплаты полагались только тем молодым рабочим, у которых профессия по диплому соответствовала должности, на которую они трудоустраивались, – рассказывает начальник отдела кадров Ирина Кузина. – Теперь же специализация не имеет значения: «Положение распространяется на рабочих в возрасте до 35 лет, впервые принятых в ОАО «АПЗ» на рабочие профессии, имеющих среднее или высшее профессиональное (техническое) образование».
Выплата надбавки рассчитана на полгода, ежемесячно по 3000 рублей. При этом первые три месяца она начисляется без дополнительных требований, последующие три – при условии выполнения установленной нормы месячного задания: четвертый месяц работы – не менее 50%, пятый – не менее 70%, шестой – не менее 85%. В перечне попадающих под Положение профессий – 66 рабочих специальностей.
Кстати. В сентябре одобрены документы на выплату стимулирующего пособия 9 молодым рабочим из цехов №№ 19, 37, 42, 49, 54, 56, 75. Всего с начала этого года такая надбавка была установлена более чем 40 заводчанам, принятым на рабочие специальности.
На снимке: молодые рабочие цеха №73 слесарь-электромонтажник Дмитрий Кусакин и электромонтеры Дмитрий Кириенко и Алекпер Джафаров тоже получают стимулирующие надбавки.
Фото Елены Галкиной.
Предложение о корректировке действующего до настоящего времени Положения «О материальном стимулировании молодых рабочих», принятого в 2013 году, высказали на последнем итоговом совещании начальники цехов.
– Ранее стимулирующие выплаты полагались только тем молодым рабочим, у которых профессия по диплому соответствовала должности, на которую они трудоустраивались, – рассказывает начальник отдела кадров Ирина Кузина. – Теперь же специализация не имеет значения: «Положение распространяется на рабочих в возрасте до 35 лет, впервые принятых в ОАО «АПЗ» на рабочие профессии, имеющих среднее или высшее профессиональное (техническое) образование».
Выплата надбавки рассчитана на полгода, ежемесячно по 3000 рублей. При этом первые три месяца она начисляется без дополнительных требований, последующие три – при условии выполнения установленной нормы месячного задания: четвертый месяц работы – не менее 50%, пятый – не менее 70%, шестой – не менее 85%. В перечне попадающих под Положение профессий – 66 рабочих специальностей.
Кстати. В сентябре одобрены документы на выплату стимулирующего пособия 9 молодым рабочим из цехов №№ 19, 37, 42, 49, 54, 56, 75. Всего с начала этого года такая надбавка была установлена более чем 40 заводчанам, принятым на рабочие специальности.
На снимке: молодые рабочие цеха №73 слесарь-электромонтажник Дмитрий Кусакин и электромонтеры Дмитрий Кириенко и Алекпер Джафаров тоже получают стимулирующие надбавки.
Фото Елены Галкиной.
| Разместил: | Ирина Балагурова. |
| Источник: | Собственная информация |
| Учетная запись: | Арзамасский приборостроительный завод имени П.И. Пландина |
| Дата: | 10.10.14 |
